事业部副总经理（副总裁）岗位职责
发布者：admin 发布时间：2012-11-5 21:07:09 阅读：12
事业部副总经理（副总裁）
岗位职责
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职位名称 |
事业部副总经理
（副总裁） |
职位代码 |
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所属部门 |
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职等职级 |
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定员人数 |
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直属上级 |
总经理 |
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工作地点 |
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填写日期 |
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核 准 人 |
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职位概要：
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 | |||||
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具体职责：
1. 组织制定事业部发展规划、各项制度及工作流程：
（1）主持事业部的全面经营管理工作，组织实施公司有关该事业部的各项决议；
（2）组织制定并实施事业部年度发展规划，结合企业整体和其他部门发展情况，完善、调整本部门战略构想；
（3）组织制定事业部年度运营指标和发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
（4）按照公司的发展战略、宗旨和目标，组织制订本事业部的各项制度以及工作流程；
2. 指导事业部业务开展与目标实现：
（1）领导团队通力合作并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
（2）制定部门绩效考核标准，并依此检查、指导事业部内各部门的工作；
（3）指导、审核重要项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
（4）控制、监督事业部整体成本核算工作；
3. 进行事业部人员与组织架构建设：
（1）根据现有的人才结构和人才储备，建立合理的人力资源规划；
（2）制定管理人员激励约束机制、员工绩效管理体系及人才素质测评办法；
（3）对下属人员进行业务指导、监控和工作考核，以保证员工绩效的稳步提升；
（4）全面了解培训需求，制订人员培训规划，强化员工管理技能、业务技能、沟通技能的培训；
（5）不断完善和健全工作描述体系、薪酬激励体系和职业发展体系；
4. 完成其他工作：
（1）参与公司组织架构体系建设与企业文化建设，为战略制定提供决策支持：
（2）负责管理客户资料，研究目标市场及客户，提升服务质量；
（3）负责市场调研、预测行业发展趋势并分析竞争动态；
（4）完成上级交待的其他工作。
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任职资格：
教育背景：
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历：
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验：
◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧：
◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件。
态 度：
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 | |||||
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工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 | |||||
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