产品总监岗位职责
发布者：admin 发布时间：2012-11-5 21:05:48 阅读：8
产品总监岗位职责
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职位名称 |
产品总监 |
职位代码 |
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所属部门 |
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职等职级 |
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定员人数 |
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直属上级 |
总经理 |
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工作地点 |
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填写日期 |
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核 准 人 |
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职位概要：
全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。 | |||||
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工作内容：
1. 策略制定：
（1）参与公司主要产品线战略的制定、实施及产品生命周期管理；
（2）分析公司产品所处的宏观和微观环境，合理确定公司的产品市场定位和策略；
（3）确定公司的产品开发计划；
（4）主持产品策划的相关项目管理；
2.市场分析：
（1）对目标市场、用户需求和竞争对手进行科学而深入的分析；
（2）主持对市场进行的产品调研等相关项目；
（3）利用市场调研结果，提出优化公司产品线和产品市场策略的分析方案；
（4）总结历次市场调研与分析的结论，形成对公司产品行业发展动态的正确认识；
3.产品开发：
（1）监控新产品开发、质量控制、工艺提高、流程完善等各方面的进程；
（2）领导产品设计，与开发、设计、市场等部门协作，完成产品功能的最终实现；
（3）及时跟进、控制新品开发进度；
（4）正确评估产品设计方案和产品成本；
（5）跟踪新产品的初期市场表现，及时为提升新产品的市场表现提供可行的指导和建议；
4.产品运营：
（1）协调各部门在新品开发周期中的配合，处理紧急突发事件；
（2）综合产品需求和技术平台，撰写产品需求书，对产品的各项运营指标负责；
（3）完成产品发布与产品运营相关项目的管理；
（4）对产品的规范化及总体质量进行控制；
（5）平衡各产品线之间以及产品与品牌之间的市场关系；
（6）寻求市场合作资源，与合作方沟通，监控业务维护；
5.产品推广：
（1）与市场部合作，协助制订产品的市场推广策略；
（2）全面协调公司产品品牌，制定混合品牌管理策略；
（3）采用切实有效的手段，提升公司及其产品的市场知名度和美誉度；
6.部门管理：
（1）全面主导产品部的行政管理工作；
（2）统筹部门各项目的实施及进展，合理分配部门的各类资源；
（3）对部门员工实行有效的绩效管理，为公司的发展发掘和储备人才；
（4）根据公司战略及价值导向，推动部门内部的企业文化建设。 | |||||
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任职资格：
教育背景：
◆与所在行业相关的专业硕士以上学历。
培训经历：
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经 验：
◆在行业领域有5年以上研究开发及产品管理的工作经验。
技能技巧：
◆精通行业内的最新技术方法；
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
态 度：
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。 | |||||
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工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 | |||||
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