技术总监岗位职责
发布者：admin 发布时间：2012-11-5 21:06:03 阅读：9
技术总监岗位职责
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职位名称 |
技术总监 |
职位代码 |
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所属部门 |
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职等职级 |
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定员人数 |
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直属上级 |
总经理 |
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工作地点 |
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填写日期 |
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核 准 人 |
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职位概要：
全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。 | |||||
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工作内容：
1.创新与增长：
通过市场驱动与技术驱动相结合，领导和推动研发体系运作，提升公司研发核心能力，培育新增长点，建立产品竞争优势；
2.研发战略制定：
根据公司总体发展战略，通过对技术发展、竞争对手策略、客户需求、自身优劣分析，组织制定研发战略；
3.核心技术、产品和方案开发：
以客户需求为导向，组织制定自行开发、技术购买、合作开发、策略联盟等多种有效结合的开发策略，并推动实施，建立业界领先的核心技术及产品平台，持续提供具有时间、质量、成本、服务竞争优势的产品或解决方案；
4.新产品开发计划的编制和审批：
依据公司中长期发展规划，起草新产品开发中长期规划和方向性战略规划，提交总经理等讨论确定后，组织实施，并依据市场变化及时调整计划和主研产品；
5.方案评估、样机试制：
根据公司产品规划，监督指导产品开发小组的方案评估和样机试制的实施，审核测试清单和测试报告、规格确认书等，审核总体方案和开发计划等，保证产品开发目标的实现；
6.组织、流程建设：
领导并推动研发系统的组织建设、流程优化，建立起配置有效、均衡发展的研发组织结构和集成产品开发流程，提升研发组织绩效；
7.文化建设及人员培养：
根据公司发展战略及价值导向，结合研发业务特点，推动符合公司导向的文化建设，建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高研发队伍的职业化水平，实现人力资本的不断增值
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任职资格：
教育背景：
◆与所在行业相关的专业硕士以上学历。
培训经历：
◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。
经 验：
◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理的工作经验。
技能技巧：
◆精通行业内的最新技术方法；
◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
态 度：
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。 | |||||
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工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。 | |||||
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