培训专员岗位职责
发布者:admin 发布时间:2012-11-6 9:26:14 阅读:11
培训专员岗位职责
职位名称 |
培训专员 |
职位代码 |
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所属部门 |
人力资源部 |
职等职级 |
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定员人数 |
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直属上级 |
培训主管 |
工作地点 |
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填写日期 |
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核 准 人 |
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职位概要:
协助培训主管做好培训部门日常事务工作。 | |||||
工作内容:
1. 协助培训主管拟订培训计划;
2. 了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3. 协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4. 联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5. 组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7. 控制培训支出;
8. 管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。 | |||||
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
经 验:
◆2年以上培训部门实际工作经验。
技能技巧:
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
◆熟悉岗位培训流程;
◆熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度:
◆工作积极、勤奋、主动;
◆进取并具敬业精神,富有团队合作精神。 | |||||
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
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