人力资源信息系统经理（主管）岗位职责
发布者：admin 发布时间：2012-11-6 9:26:50 阅读：7
人力资源信息系统经理（主管）
岗位职责
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职位名称 |
人力资源信息系统经理（主管） |
职位代码 |
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所属部门 |
人力资源部 |
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职等职级 |
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定员人数 |
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直属上级 |
人力资源经理 |
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工作地点 |
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填写日期 |
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核 准 人 |
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职位概要：
规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 | |||||
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工作内容：
1. 规划、组织人力资源管理系统；
2. 进行人力资源管理系统的外购或自建决策分析；
3. 对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向；
4. 整合公司资源，建造公司人力资源管理信息系统；
5. 管理、控制公司的人力资源信息系统；
6. 通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。 | |||||
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任职资格：
教育背景：
◆劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。
经 验：
◆4年以上相关工作经验。
技能技巧：
◆熟悉国家相关法律、法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆熟练使用数据库系统管理经验；
◆熟练使用HRIS或HRMS等管理软件；
◆具有较高的英文水平。
态 度：
◆人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神；
◆性格外向，擅于与人沟通。 | |||||
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工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险,无职业病危险。 | |||||
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