员工记录主管（专员）岗位职责

发布者：admin 发布时间：2012-11-6 9:28:28 阅读：7

职位名称	员工记录主管（专员）	职位代码	所属部门	人力资源部
职等职级		定员人数	直属上级	人力资源经理
工作地点		填写日期	核准人
职位概要：创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。
工作内容： 1. 创建并维护公司员工记录； 2. 对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护； 3. 与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章； 4. 协助新项目的人力资源开发与管理工作； 5. 向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。
任职资格：教育背景： ◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。培训经历： ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经验： ◆3年以上人力资源管理工作经验。技能技巧： ◆熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用办公软件。态度： ◆具备很强的责任感和高度的团队协作精神； ◆能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危险性：基本无危险,无职业病危险。