为进一步加强劳动纪律，保证正常的工作秩序，特制定本制度。    

一．劳动纪律规定
  1、遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，文明执勤、礼貌待人、严格作息时间、按时上、下班，不迟到，不早退，更不得旷工，自觉维护劳动纪律；
  2、上班时间不打牌、赌博，看书看报、做私事，不得与人闲谈、打闹及做与工作无关的其它事务；
  3、上班时间不得酗酒，当班时间不得饮用含酒精饮料，酗酒后不准上岗；
  4、当班期间不得擅自离岗，进餐时间不得超过一小时（轮岗）；
  5、凡有事、有病者，一律先向班长请假并报告队长批准，并注入考勤，超过三天以上者，需由医院出具证明或由处长审批；
  6、各班组每日记录好考勤，不得弄虚作假，每月在25日前报队部。
    二、处罚办法
  1、无故迟到、早退5－30分钟以内的，每次扣5元，一月超过三次者，职工扣除当月全部津贴，与年终奖挂钩，合同工队员扣30元；
  2、上班时着装不整洁，不按规定佩带证件，每次扣5元；不得着装出公司大门，发现一次扣10元；
  3、工作中不服从安排者，班（组）长有权责令其停止工作，交队部处理，扣发当月津贴；
  4、执勤时看书看报，与人闲谈打闹，放商贩进公司，夜间不按时关门或做与工作无关事情者，每次扣5－10元；
  5、不按时参加政治学习者，每次扣5元；
  6、有下列情形之一的，按旷工处理：
    ①未请假或请假未批准不上班者；
    ②上班下棋打牌者；
    ③上班迟到早退30分钟以上、睡觉或者擅离工作岗位者。
  7、不认真填写当班记录、在记录本上乱写乱画，交接班不打扫室内外卫生者，每次扣5元；
  8、擅自留宿他人者每次扣10元；
  9、有下列情形之一的，扣100元并予以辞退，严重的交司法机关处理：
    ①上班期间打架并致人身体受到损害的；
    ②工作中弄虚作假、监守自盗、偷拿公私财物者；
    ③将代为保管的公司财务不按照规定及时上缴财务，占为己有的。